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体现公立医院公益性改革背景下对医务人员绩效考核分配体系的探索期刊论文

编号：

bf799552-83d2-498f-a327-6601d29fac67
作者：

董嘉佳;徐佳;沈雁;金利国
地址：

[1]上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院
语种：

中文
期刊：

上海中医药大学学报 ISSN：1008-861X 2013 年 27 卷 5 期 (98 - 101) ; 2013/9/25 0:00:00
收录：
关键词：

公立医院医疗改革绩效考核分配体系 Public hospital medical reform performance appraisal distribution system
摘要：

在医疗改革中,公立医院作为非营利性的公众服务机构如何体现其公益性,并保障公众、医院、医务人员等多方利益共赢和良性发展是改革的核心问题。为此,必须重新构建医务人员的绩效考核分配体系,着重评价服务质量、服务量、管理效果及成本控制等核心指标,既要保证公益性服务,又要调动大家的积极性,同时兼顾医院自身发展与特色建设。
推荐引用方式
GB/T 7714：

董嘉佳,徐佳,沈雁, 等. 体现公立医院公益性改革背景下对医务人员绩效考核分配体系的探索 [J].上海中医药大学学报,2013,27(5):98-101.
APA：

董嘉佳,徐佳,沈雁,金利国.(2013).体现公立医院公益性改革背景下对医务人员绩效考核分配体系的探索 .上海中医药大学学报,27(5):98-101.
MLA：

董嘉佳, et al. "体现公立医院公益性改革背景下对医务人员绩效考核分配体系的探索" .上海中医药大学学报 27,5(2013):98-101.

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