本文着重论证党组织在医院文化建设的精神文化和人际文化层面起作用,通过实证研究,探析医患双方对医院文化建设认知及医患关系认知的差异,讨论形成差异的原因并提出相应的对策,以此给医院党组织在加强医学人文建设,深化医院改革方面提供更有针对性的建议,为医院可持续性发展提供强大的动力.