目的利用体检数据比较不同职场之间的职工健康差异性。方法使用健康体检数据库,分析高校及公安局职工共4367名,使用多元线性回归比较机构间各检验项目的差异性;以逻辑回归探讨高血糖,高血脂相关风险因子。结果高校组在高血糖占比(6.0%)与公安局组(6.8%)没有显著差异,但高血脂占比(18.1%)则是显著低于公安局组(30.1%)。经相关变量调整后,高校组高血糖风险为公安局组的1.50倍,而两组的高血脂风险并无显差; 50岁以上,高BMI,高LDLC,低HDLC,高GPT及GGT者是共同风险族群,高校组需特别注意的风险因子为高中性粒细胞%,公安局组为40~49岁,低中性粒细胞%及低单核细胞%。结论建...